Proces Saradnje
Ceo proces je prilagođen vama i vašim potrebama, a mi smo tu da osiguramo najbolje rešenje uz najbolje rezultate
Proces Zapošljavanja Kandidata iz Inostransta
1. Otpočinjanje Saradnje
- Ustanovljavamo Potrebe organizacije za radnom snagom
- Definišemo Profile potrebnih kandidate
- Potpisujemo Ugovor o Saradnji
- Krećemo u potragu za Kandidatima
2. Selekcija Kandidata
- Vršimo detaljnu pred-selekciju kandidata u zemlji izvora, na osnovu definisanih profila
- Klijent odobrava finalnu selekciju kandidata (opciono, klijent ima mogućnost učestvovanja u procesu selekcije i intervjua)
- Sprovode se neophodne provere finalno odabranih kandidata (bezbednosne, zdravstvene, itd.)
- Potpisuje se Ugovor o Radu
- Kandidati prolazne neophodne uvodne treninge vezano za kulturu i prilagođavanje načinu života u Srbiji
3. Viziranje i Dolazak Kandidata
- Po završetku selekcije kandidata prelazi se na vizni proces
- Pripremamo viznu dokumentaciju i apliciramo neophodne za ulazne vize, kao i radne dozvole kandidata
- Ceo proces viziranja traje od 6-8 nedelja, dok konkretno vreme može da varira zavisnosti od brzine odgovra nadležnih organa
- Kada su vize odobrene, prelazi se na rezervaciju leta i dolazak kandidata
- Po dolasku, kandidati se predaju klijentu i već narednog dana mogu da započnu radni odnos
Serbian